Insights PulseZ 2021

Orice antreprenor se adaptează din mers condițiilor din piață. Dacă reușește să atingă succesul, cu atât mai importantă devine informația de cum gândesc tinerii din Generația Z. Îi privim deseori de sus și asta doar pentru că sunt diferiți. Însă GenZ este inteligentă, vizionară, poate mai mult ca niciodată în istorie. Merită să deschidem o fereastră către lumea lor pentru a îi înțelege mai bine. 

Prin acest studiu ne-am propus să analizăm comportamentele și stările tinerilor din România, interesele și motivațiile lor, în acest context pandemic, comparativ cu ceea ce a însemnat 2020 pentru ei, astfel încât să le putem înțelege deciziile de acțiune și consum, planurile de dezvoltare, precum și percepția asupra lumii de astăzi și a noii realități. Generația Z este considerată prima generație născută într-o perioadă în internetul și noile tehnologii sunt disponibile la scară largă, acești tineri fiind extrem de conectați la mediul digital și consumatori avizi de social-media – companiile, organizațiile, dar și autoritățile se raportează la preferințele lor în construirea strategiilor de business.

Am ales să ne implicăm în studiul Insights PulseZ fiindcă înțelegem importanța Generației Z ca și viitori clienți și ne dorim să fim în contact cu nevoile lor și să îi înțelegem pentru ca ne adapta astfel încât să îi servim cât mai bine. Știm că pentru tineri este importantă siguranța financiară iar misiunea companiei noastre se potrivește foarte bine pe ceea ce este important și pentru ei. Vrem astfel să fim aproape de ei și să le fim alături în atingerea obiectivului lor.

„Rolul nostru, al echipei Chilli Ideas, este de a-i susține pe angajatori în demersurile lor pentru a le putea oferi echipelor lor acel well-being despre care se vorbește intens în ultimii ani pe piața locurilor de muncă din România. Prin obiectele media personalizate pe care le oferim, constribuim la creșterea engagement-ului angajaților. Tocmai de aceea, am decis să ne implicăm în acest studiu pentru a înțelege în profunzime ce își doresc tinerii români de la angajatori, cât de importante sunt pentru ei cadourile pe care le primesc de la companie, dar mai ales ce fel de astfel de obiecte media își doresc. Iar răspunsurile nu au întârziat să apară. Rezultatele acestui studiu ne-au confirmat faptul că sustenabilitatea este un subiect fierbinte pentru Generația Z și că acest lucru se reflectă inclusiv în modul în care se așteaptă ca business-urile să se promoveze sau să își motiveze echipa. 7 din 10 respondenți consideră acest aspect important. Direcția este clară, we just need to follow it.”

Cei care nu se uită la generația Z, care nu se modelează după aceștia, vor deveni inadaptați mai curând decât se așteaptă. Viitorul se întâmplă deja și se întâmplă repede. De multe ori, relevanța generației Z este subestimată, deoarece puterea financiară a acestei generații este mai scăzută. Însă, forța generației Z se manifestă deja, prin puterea ei de influență asupra generațiilor mai mature dar și prin nealinierea tinerilor la structurile sociale tradiționale. Gen Z se remarcă în toate studiile noastre, nativii digitali sunt structural diferiți. Prin studiul “Insights PulseZ“ ne-am propus să o înțelegem în profunzime, să ne pregătim activ pentru ce urmează

Tinerii reprezintă un segment de consumatori foarte important pentru noi și este extrem de util să fim tot timpul la curent cu detalii despre tineri și adolescenți, în ceea ce privește stilul lor de viata, preocupările zilnice, obiceiurile de consum și de petrecere a timpului liber, pasiuni și aspirații. Studiul Insights PulseZ care are în prim-plan GenZ este o ocazie foarte buna pentru a aduna insight-uri noi pentru a le folosi în luarea deciziilor de business.